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Coaching d'équipes

L’accompagnement d’une équipe peut s’avérer nécessaire, lorsque celle-ci est confrontée à un déficit de performance, un évènement majeur, une évolution organisationnelle, des tensions relationnelles, une fusion/absorption, un changement de responsable, de nouveaux défis à relever…

La responsabilité du coach d’équipe est de créer les conditions pour que :

  • La perception des enjeux stratégiques, des possibilités futures, des options d’action s'intensifie
  • La coopération et la confiance se renforcent
  • Chacun des membres de l’équipe retrouve un haut niveau d’engagement
  • Le partage et la confrontation des points de vue s’opèrent dans un respect mutuel
  • Les modes de pensées, les formes de conscience et les comportements des acteurs
  • Les membres de l’équipe se découvrent autrement, et enrichissent leur regard sur les autres
  • Les tensions relationnelles et les situations de blocage évoluent positivement
  • L’équipe s’engage dans un projet commun qui fait sens pour chacun et guide son action.

En pratique

Le coach chemine aux côtés de l’équipe de façon régulière ou ponctuelle. 

Il mobilise ses capacités d’animation, de formation, de régulation, de questionnement, de reformulation, de confrontation. De plus, il s’appuie sur ses hypothèses, les vérifie, les suggère, sans chercher à prendre le pouvoir sur la situation ou sur les personnes. Pour finir, ce dernier n’applique pas de méthodes ou techniques, mais sait en utiliser à bon escient pour faire progresser l’équipe à son rythme vers l’atteinte de ses objectifs.

Nos convictions

La mission principale d’un manager, pour l’atteinte des objectifs qui lui sont confiés, est de rendre possible la coopération au sein de ses équipes et entre elles.

A l’heure de l’individualisme et du repli sur soi, conséquence d’une évaluation de plus en plus individuelle des performances, cette mission est devenue un vrai défi pour les managers. Cela suppose qu’ils comprennent ce que la création de valeur doit à la dynamique de coopération au sein de l’équipe.